Matéria traduzida e adaptada do inglês, publicada pela matriz americana do Epoch Times.
A Europa é um continente maravilhosamente diversificado, com 44 países, cada um com sua própria história rica (e longa) e uma constelação única de políticas. No entanto, apesar disso, não há empresas de um trilhão de dólares em toda a Europa. De fato, das onze empresas do mundo inteiro que atingiram esse nível, nove estão nos Estados Unidos, e as outras duas estão em Taiwan e na Arábia Saudita. Se analisarmos as onze maiores empresas da Europa, sua capitalização de mercado combinada chega a apenas US$2,2 trilhões, ou seja, US$1 trilhão a menos do que a capitalização de mercado da Apple sozinha.
Então, o que acontece? Por que não há empresas de um trilhão de dólares em toda a Europa?
Uma resposta é simplista: a maioria das empresas de um trilhão de dólares que existem hoje são o que consideramos “gigantes da tecnologia” — Apple, Microsoft, Nvidia, Alphabet, Amazon e Meta. O economista Harold Hotelling já em 1929 ofereceu insights sobre por que essas empresas estão todas situadas nos EUA. Antes de aplicarmos seus insights aos gigantes da tecnologia, vamos fazer um rápido desvio e usar isso para entender porque tendem a existir muitos postos de gasolina nas esquinas de um mesmo cruzamento. Não faria mais sentido se eles estivessem dispersos em uma cidade ou área?
A explicação para isso está na concorrência. Suponhamos que haja pessoas em uma cidade, nenhuma delas se importando muito com a marca de gasolina que compram, elas só querem ir ao posto de gasolina mais fácil de chegar. Se os postos de gasolina fossem distribuídos por toda a cidade (e se ignorássemos os custos de deslocamento dos postos de gasolina), cada posto de gasolina iria querer se aproximar cada vez mais do local onde a maioria dos clientes mora para garantir o maior número de clientes. Isso faz com que eles fiquem localizados do outro lado da rua ou até mesmo um ao lado do outro.
O mesmo pode ser dito sobre os gigantes da tecnologia. Elas vão querer se localizar onde a maioria de seus clientes vive e, com uma enorme base de clientes com uma das maiores taxas de adoção de tecnologia do mundo, a localização nos Estados Unidos faz sentido para os negócios.
Mas essa explicação também é insuficiente. Observe que ela pressupõe que esses gigantes da tecnologia existem e estão simplesmente decidindo onde se instalar. A verdade é que essas empresas de tecnologia não vieram ao mundo como maná veio do céu; elas tiveram de ser criadas e construídas do zero. As verdadeiras perguntas que devemos fazer, então, são: 1) o que torna os Estados Unidos tão férteis em crescimento econômico e 2) o que torna a Europa tão reticente em relação ao crescimento?
Estados Unidos vs. Europa: uma perspectiva econômica
Não é segredo que os Estados Unidos continuam sendo “a terra das oportunidades”. Mesmo de forma lógica, podemos dizer que isso se baseia nos padrões de imigração. Os EUA continuam sendo um dos países com maior número de imigrantes do mundo. De fato, a ONU informa que 20% do total de imigrantes em todo o mundo estão nos Estados Unidos. Mas isso ainda suscita uma pergunta: por que tantas pessoas querem viver nos Estados Unidos quando poderiam viver em outro lugar?
Há muitos fatores, mas o principal deles é de natureza econômica. Primeiro, podemos observar as taxas salariais médias entre os países. Os Estados Unidos continuam sendo um dos países com os salários mais altos do mundo. Para que não pensemos que isso é um acaso ou um acidente histórico, estudos transnacionais confirmam que o simples fato de morar nos EUA realmente faz com que os salários dos trabalhadores aumentem.
Os economistas recém-premiados com o Nobel, Daron Acemoglu e James Robinson, evidenciaram isso observando a cidade de Nogales, uma cidade na fronteira entre o México e o Arizona. O que é único nessa situação é que os habitantes da cidade compartilham um patrimônio e uma cultura comuns ; na verdade, há famílias que foram divididas em duas quando o muro foi erguido pela primeira vez. Devido à herança compartilhada, a única diferença real está em qual lado da cerca, que atravessa o centro da cidade, a pessoa mora. O lado dos EUA é muito, muito mais rico do que o lado mexicano. De fato, em 2012, o corpo de bombeiros do lado americano de Nogales ajudou o lado mexicano a apagar um incêndio “exportando” água por cima da cerca. Eles só puderam fazer isso por causa de sua riqueza dramaticamente maior.
Também podemos observar a facilidade com que se pode abrir uma empresa. Os Estados Unidos estão entre os países mais fáceis de abrir uma empresa, com meros 4,2 dias como o tempo médio necessário para fazê-lo, em comparação com a média de 12,17 dias da União Europeia. Essa medida, embora imperfeita, fornece evidências da rapidez com que se pode ir de uma ideia para um negócio até o início de sua operação. Quanto mais baixo esse número, mais fácil e mais rápido isso pode ser feito. O tempo necessário para fazer isso depende de muitos fatores, como o processo de aprovação e se uma pessoa ou grupo de pessoas deve aprovar a solicitação pessoalmente ou se é uma série de formulários que devem ser preenchidos on-line e revisados periodicamente durante, por exemplo, a temporada de impostos. Independentemente disso, quanto mais rápido tudo isso puder ser feito, mais rápido o aspirante a empresário poderá iniciar seu negócio, começar a servir sua comunidade e começar a obter renda.
Por fim, podemos dar uma olhada nos impostos. Apesar da fanfarronice sobre as taxas de impostos, os Estados Unidos continuam sendo um dos países com impostos mais baixos do mundo. Isso é muito importante para os trabalhadores, pois impostos mais baixos significam que eles podem ficar com mais do valor que criam para si mesmos em vez de remetê-lo ao governo, que o utilizará para fins coletivos. Isso também significa que é mais barato contratar trabalhadores e, portanto, expandir a força de trabalho de uma empresa.
Em conjunto, podemos ver que os Estados Unidos continuam sendo o melhor lugar para trabalhadores e empresas se instalarem. Nosso sistema promove negócios e a criação de oportunidades de trabalho de uma forma que causa inveja ao resto do mundo. Isso é algo que deve ser protegido.
Como disse Ronald Reagan, “A liberdade nunca está a mais de uma geração da extinção”.
Do Instituto Americano de Pesquisa Econômica (AIER, na sigla em inglês)
As opiniões expressas neste artigo são as opiniões do autor e não refletem necessariamente as opiniões do Epoch Times
